Bitavtoptz.ru

Бит Авто
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком. К примеру, пособие может получать отец ребенка, для этого ему следует оформить отпуск по уходу за ребенком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, то пособие предоставляется одному из них.

Пособие по уходу за ребенком назначается только в том случае, если указанное лицо не получает пособие по безработице.

Обратите внимание: право на пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать:

  • либо пособие по беременности и родам
  • либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности в случае, если размер пособия по уходу выше, чем размер пособия по беременности.

Размер пособия и список предоставляемых документов отличаются в зависимости от того, кто выплачивает пособие: работодатель, ФСС или Соцзащита.

Как получить пособие по уходу за ребенком на работе

Для назначения и выплаты на работе ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются:

  • заявление о назначении пособия;
  • копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  • для опекунов: выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • справка с места работы (учебы, службы, социальной защиты населения) другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие;
  • если работник трудится у нескольких работодателей: справки с места работ (службы, иной деятельности) у других работодателей о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не осуществляются;
  • если выплата пособия осуществляется с учетом заработка у других страхователей: справки о заработке от других
    работодателей или их копии, заверенные работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом.

Директору ООО «Магистр» Иванову Ивану Ивановичу
от юрисконсульта Смирновой Натальи Викторовны

Прошу предоставить с 01.06.2019 г. отпуск по уходу за ребенком (Смирнова Олега Анатольевича) до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

  • копия свидетельства о рождении второго ребенка Смирнов Олег Анатольевич;
  • копия свидетельства о рождении первого ребенка Смирнова Софья Анатольевна;
  • справка с места работы мужа (Смирнов Анатолий Валерьевич) от 23.04.2019 г. о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком (Смирнов Олег Анатольевич) и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

26.04.2019 г. Смирнова

Рассчитать размер пособия по уходу за ребенком можно с помощью специального калькулятора представленного на портале ФСС РФ.

Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

Шаг 1. Определяем расчетный период. Обычно это два календарных года предшествующих отпуску по уходу за ребенком.

Если в этот период (полностью либо частично) женщина находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие года по заявлению женщины могут быть заменены предшествующими календарными годами

Шаг 2. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде. Исключаем дни, приходящиеся на следующие периоды:

    • временной нетрудоспособности
    • отпуска по уходу за ребенком

    освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты не облагаемой взносами в ФСС.

    Шаг 3. Определяем за расчетный период сумму всех выплат на которые были начислены взносы в ФСС. Максимальная величина учитываемая при расчете (все что выше не считаем):

    • 2019 г – 865000 р
    • 2018 г – 815000 р
    • 2017 г – 755000 р
    • 2016 г – 718000 р
    • 2015 г – 670000 р
    • 2014 г – 624000 р
    • 2013 г – 568000 р
    • 2012 г – 512000 р
    • 2011 г – 463000 р
    • 2010 г – 415000 р

    Шаг 4. Рассчитаем средний дневной заработок:

    Средний дневной заработок=Выплаты за расчетный период (п. 3 алгоритма)
    Количество календарных дней в расчетном периоде (п. 2 алгоритма)

    При этом средний дневной заработок ограничен максимальной величиной:

    Максимальный средний дневной заработок=Предельная величина базы для начисления страховых взносов за два предшествующих года
    730

    К примеру, максимальная сумма учитываемого среднего дневного заработка за 2019 г составляет 2 150,68 руб. ((815000 + 755000) / 730).

    Шаг 5. Рассчитываем средний месячный заработок:

    Средний месячный заработок=Средний дневной заработокX30,4

    Шаг 6.Рассчитываем размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

    Пособие=Средний месячный заработокX40%

    С учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов, максимальная сумма пособия в 2019 г составляет 26152,27 рублей (2150,68 х 30,4 х 40 %).

    При этом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимально установленного размера. Указанная величина ежегодно индексируется.

    Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    ПериодРазмер пособия (руб.)Основание
    по уходу за первым ребенкомпо уходу за вторым ребенком и последующими детьми
    с 01.02.20193 277,456 554,89Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 32
    с 01.02.20183 142,336 284,65Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 7
    с 01.02.20173 065,696 131,37Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ
    Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88
    с 01.02.20162 908,625 817,24Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ
    Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42
    с 01.01.20152 718,345 436,67Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ

    При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца пособие выплачивают пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода за ребенком:

    Пособие за неполный месяц=Пособие за полный месяцXКоличество календарных дней в месяце, приходящихся на период ухода за ребенком
    Количество календарных дней в месяце

    Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в десятидневный срок с даты приема заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

    Выплата пособия по уходу за ребенком в Фонде социального страхования

    В некоторых случаях выплата пособия по уходу за ребенком производится Фондом социального страхования. Речь идет о следующих ситуациях:

    • прекращение деятельности работодателем на день обращения за пособием;
    • невозможность выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в банке и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
    • отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким работодателем пособия.

    В этом случае следует обратиться в Соцстрах по месту регистрации работодателя с заявлением о назначении и выплате пособия.

    Перечень предоставляемых в Соцстрах документов:

    • заявление о выплате пособия;
    • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
    • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
    • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
    • справка (справки) о сумме заработной платы;
    • если нет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, в связи с прекращением деятельности работодателя либо по иным причинам: заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о выплатах;
    • сведения о неполучении пособия в Соцзащите по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения.

    При наличии у вас документов, подтверждающих прекращение деятельности работодателя либо невозможность выплаты им пособий в связи с недостаточностью средств в банке, рекомендуем их так же предоставить в Соцстрах для ускорения принятия решения о выплате пособия.

    Выплата пособия по уходу за ребенком социальной защитой

    Безработным гражданам выплаты осуществляет Социальная защита.

    Пособие выплачивается со дня рождения ребенка и до достижения им возраста 1,5 лет. Решение о назначении пособия принимается в десятидневный срок, с даты приема заявления со всеми документами.

    Неработающие граждане получают пособие в минимальном размере.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое Соцзащитой

    ПериодРазмер пособия (руб.)Основание
    по уходу за первым ребенкомпо уходу за вторым ребенком и последующими детьми
    с 01.02.20193 277,456 554,89Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 32
    с 01.02.20183 142,336 284,65Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 7
    с 01.02.20173 065,696 131,37Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ
    Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88
    с 01.02.20162 908,625 817,24Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ
    Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42
    с 01.01.20152 718,345 436,67Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ

    Для выплаты пособия следует предоставить:

    1) заявление
    2) паспорт
    3) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей)
    4) свидетельство и копия свидетельства о смерти предыдущего ребенка (в случае его смерти)
    5) опекунам: копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки
    6) трудовая книжка
    7) справка службы занятости населения о невыплате пособия по безработице
    8) обучающимся: справка с места учебы, подтверждающая обучение по очной форме обучения
    9) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

    При необходимости так же подаются следующие документы:

    1) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
    2) справка о размере ранее выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком
    3) для адвокатов, нотариусов, физических лиц и т.п.: копии документов, подтверждающих статус, а также справка из ФСС в качестве страхователя и о неполучении пособия по уходу за ребенком
    4) справка с места работы второго родителя о неполучении пособия
    5) справка из Соцзащиты о неполучении пособия на второго родителя
    6) для учащихся: справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам
    7) в случае обращения за назначением пособия в Соцзащиту по месту фактического проживания или месту пребывания: справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось;
    8) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним
    9) для одного из родителей, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка: справка из Соцзащиты о неполучении пособия по уходу за ребенком.

    При рождении ребенка на территории иностранного государства понадобится копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

    1) документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль», с удостоверенным переводом на русский язык – при рождении ребенка на территории государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961 г
    2) документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ – при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции
    3) документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью – при рождении ребенка на территории государства, являющегося участником Конвенции заключенной в городе Минске 22.01.1993 г.

    Размеры и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих и безработных

    Закон устанавливает право отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Однако оплачивается декрет за счет средств социального страхования только до момента достижения малышом 1,5 лет.

    Особенность в том, что выплата положена как работающим, так и безработным матерям или иным родственникам.

    Размер пособия зависит от наличия официальной работы, уровня дохода, очередности рождения ребенка и иных факторов.

    Кто и как платит работающим?

    Трудоустроенное лицо имеет право на получение пособия двумя способами:

    1. По месту работы.
    2. Прямым способом – через ФСС.

    В случае оформления выплаты до 1.5 лет по месту работы, работающему лицу необходимо подать заявление о начислении данного пособия.

    Образец заявления работодателю о выплате пособия до 1.5 лет по месту работы — скачать:

    К заявлению прикладывается:

    • Свидетельство о рождении
    • Справка с места работы другого родителя, в случае, если он безработный – справка из органов соцзащиты о том, что аналогичный вид выплаты не назначен.

    В некоторых случаях закон предусматривает прямые выплаты работающим через органы ФСС. Эти случаи определены в ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255- ФЗ:

    • Ликвидация экономического субъекта на момент обращения лица за пособием.
    • Недостаточность денежных средств на счете страхователя (предприятия). Это происходят в случае, если со счетов работодателя в принудительном порядке списываются денежные средства в счет погашения долгов. По данному основанию выплаты производятся, если страхователь не признана банкротом.
    • В случае, если невозможно установить местонахождение предприятия или имущества. В этом случае работник должен иметь на руках решение суда о взыскании и справку от судебных приставов о том, что они не имеют возможности взыскать задолженность в связи с неизвестным местоположением страхователя.
    • Страхователь проходит процедуру банкротства.

    В указанных случаях необходимо обратиться в территориальный орган ФСС с заявлением и документами, подтверждающими невозможность оформления пособия по месту работы.

    Скачать образец заявления в ФСС о выплате по уходу за ребенком можно здесь.

    С 2011 года работает пилотный проект «Прямые выплаты», при котором без каких-либо особых условий работающий официально работник имеет возможность получения пособие по уходу до 1.5 лет ребенка за счет ФСС напрямую. На 1 января 2018 года в этот проекте участвуют 33 региона России.

    В этом случае ежемесячное пособие оформляется работодателем, но в заявлении указывается, что лицо желает получать выплату по уходу напрямую из средств ФСС. К заявлению, необходимо приложить платежные данные, куда нужно направлять средства (реквизиты банка или адрес почтового отделения).

    Размер суммы для трудоустроенных

    Размер пособия для работающих граждан составляет 40% от среднего заработка. База для расчета среднего заработка представляет собой сумму всех заработанных средств за два календарных года, предшествующих дате выхода в декретный отпуск.

    При этом за каждый из расчетных лет можно учесть в расчете сумму не более предельной базы по социальным отчислениям. Так, если время ухода за ребенком до 3 лет наступило в 2018 году, годовые заработки сравниваются с базами, установленными для 2016 и 2017 года: 718 тыс. руб. и 755 тыс руб. соответственно.

    Формула расчета размера пособия до 1.5 лет для работающих:

    П = СрЗ : (Дк- Ди)*30,4*40%,

    • П – размер пособия по уходу за ребенком;
    • СрЗ – средний заработок за расчетный период, не превышающий предельных сумм;
    • Дк – календарные дни за этот период;
    • Ди- дни, которые следует исключить из расчета. Это дни больничного, отпуска по БиР и по уходу за ребенком;
    • 30,4 – среднее количество дней в каждом месяце;
    • 40% — процент оплаты.

    Минимальная и максимальная с 1 января 2018 года

    Существуют минимальные и максимальные размеры пособий до 1.5 лет.

    С 1 февраля 2018 года минимальное пособие составляет 3142 р. 33 к за первого ребенка, 6 284 р. 65 к. за второго и последующих.

    Такие суммы выплачиваются неработающим гражданам.

    У работающего размер ежемесячной выплаты не должен быть меньше указанных размеров.

    Максимальный размер выплаты по уходу за ребенком — 24 536 р. 57, независимо от количества детей в семье. Рассчитанная сумма не должна превышать указанное значение.

    Работающим пособие рассчитывается как 40% от МРОТ в следующих ситуациях:

    • стаж менее полугода;
    • среднемесячный заработок меньше МРОТ.

    С 1 января 2018 года МРОТ = 9489 руб., с 1 мая 2018 планируется повышение федерального МРОТ до 11163 руб.

    К предельным величинам пособия применяется районный коэффициент.

    Сроки перечисления

    Сроки выплаты пособия до 1.5 лет по месту работы — день выдачи заработной платы.

    Орган ФСС выплачивает пособие строго установленные сроки с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем начисления выплаты.

    Например, сумма за февраль 2018 года будет выплачена с 1 по 15 марта 2018.

    Полезное видео

    Особенности назначения и выплаты пособия по уходу для работающих смотрите в видео:

    Как выплачивается неработающим матерям?

    Безработаные матери так же имеют право на получение пособия по уходу. Для этого нужно обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с заявлением.

    Сделать это необходимо в срок, не превышающий 6 месяцев с момента достижения ребенком 1,5 лет. Пособие будет начислено и выплачено за период с момента рождения.

    Скачать образец заявления в соцзащиту о выплате до 1.5 лет можно здесь:

    К заявлению необходимо приложить документы:

    • копия паспорта
    • копия свидетельства о рождении всех детей;
    • в случае, если старший ребенок умер, свидетельство о его смерти;
    • справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком;
    • копию трудовой книжки с последней записью об увольнении;
    • справку с центра занятости о том, что заявитель не получает там пособия по безработице;
    • другие документы, подтверждающие, что заявитель не имеет дохода;
    • справку с работы отца о том, что он не оформил отпуск по уходу за ребенком.

    Заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней с момента подачи. Через десять дней принимается решение о назначении ежемесячной выплаты.

    Сроки выплаты соцзащитой законом в данном случае строго не регламентированы.

    Размер пособия для неработающих устанавливается как минимальный:

    • 3142 р. 33 к. – на 1-го ребенка
    • 6 284 р. 65 к. – за второго и последующих.

    К размерам пособий применяется районный коэффициент.

    Полезное видео

    О назначении ежемесячной выплаты для неработающих смотрите в видео:

    Особенности назначения отцу ребенка

    Осуществлять уход за ребенком может не только мать, но и его ближайшие родственники, в первую очередь, отец.

    Для получения пособия по месту работы отец оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

    Кроме стандартных документов, у отца потребуют справку с места работы матери о том, что она не оформляла данной ежемесячной выплаты. В случае, если мама – безработная, работодатель вправе потребовать справку из органов соцзащиты, ФСС.

    Отец также может получать пособие через органы соцзащиты в случае, если он является безработным и сидит дома с ребенком.

    Для оформления неработающему отцу потребуются те же документы, что и для безработной матери.

    Бабушке

    Работающая бабушка входит в круг лиц, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком. По месту работы она имеет право оформить как отпуск до 3 лет, подав заявление, так и пособие до 1.5 лет.

    Особенность в том, что бабушка должна подтвердить факт родства с внуком. Это может быть свидетельство о рождении дочери (сына).

    Иногда запрашивают справку о совместном проживании с ребенком. Это требование спорно, так как раздельное проживание не исключает уход за ребенком.

    Кроме того, работодатель вправе затребовать справки с места работы обоих родителей в том, что они не оформляли данного пособия.

    Также возможно истребование справок из УСЗН о том, что ежемесячная выплата до 1.5 лет не назначалась.

    Через органы соцзащиты безработные бабушки, дедушки и другие ближайшие родственники получать выплату до 1.5 лет права не имеют. Оформить пособие могут только неработающие родители и опекуны.

    Выводы

    Итак, пособие на ребенка до полутора лет можно оформить по месту работы, в ФСС или УСЗН, в зависимости от ситуации.

    По месту работы пособия могут оформить работающие родители и ближайшие родственники ребенка. Через соцзащиту – только безработные родители или опекуны.

    Неработающие получают выплату в минимальном размере, работающие — в сумме, рассчитанной как 40% от среднего заработка либо 40% от МРОТ.

    Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году, и кто его выплачивает?

    Пособие по уходу за ребенком – одна из мер поддержки, которая гарантируется всем без исключения родителям на период нахождения ребенка в возрасте до 1,5 лет. Особенности его начисления и выплаты содержатся в 255-ФЗ.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Пособие по уходу за ребенком предоставляется лицу, которое находится в одноименном отпуске. Женщины, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам, могут сразу после рождения ребенка получать пособие по уходу либо декретные (второй вариант более выгоден). После окончания декретного отпуска оформляется отпуск по уходу за ребенком.

    Детское пособие платится в качестве компенсации за отсутствие возможности в указанный период получать зарплату или иные доходы. Оно выплачивается в соответствии с ФЗ от 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Пособие по уходу за ребенком вправе оформить не только мать или отец, но и другие родственники (бабушки и дедушки) или опекуны. Пособие может оформить только одно лицо, даже если фактически уход осуществляют несколько.

    Право на пособие не зависит от факта трудоустроенности и категории получателя. Эта выплата гарантируется всем по закону.

    Как начисляется пособие

    Правительство РФ ежегодно устанавливает минимальную и максимальную границу пособия до 1.5 лет.

    Пособие в минимальном размере в виде фиксированной суммы платится:

      .
    1. Индивидуальным предпринимателям и иному самозанятому населению.
    2. Студентам очной формы обучения.
    3. Родственникам, оформившим опекунство над ребенком, если родители были лишены родительских прав.

    Также оно начисляется лицам с доходами менее МРОТ, и чей трудовой стаж не превысил полугода.

    В стандартном случае порядок начисления детского пособия следующий:

    как рассчитать

    1. Определяется совокупный заработок за два года, которые предшествовали году оформления отпуска по уходу за ребенком (в 2018 году – это 2016-2017 годы). Сюда включаются все трудовые доходы: зарплата, премиальные, отпускные. Берется полная сумма с учетом НДФЛ и региональных коэффициентов.
    2. Полученное значение делится на количество дней в указанном периоде (730) за минусов того периода, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, на больничном, а также была освобождена от работы с сохранением заработка.
    3. Полученная цифра среднедневного заработка умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
    4. Затем к полученному среднемесячному заработку применяется коэффициент 40%.

    Таким образом, пособие для трудоустроенных граждан зависит от суммы получаемых ими доходов за предыдущие два календарных года.

    Его размер регулярно пересматривается с учетом максимального значения заработка, с которого уплачиваются взносы в ФСС.

    Начисленное пособие не облагается НДФЛ, а также с него не уплачиваются страховые взносы в фонды. На это указывает п. 1 ст. 217 НК РФ, а также п. 1 ч. 1 ст. 9 № 212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 № 125-ФЗ.

    Кто выплачивает

    Ответственная за выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком организация зависит от категории получателя средств. Предельный срок для обращения за детским пособием составляет 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (согласно ч. 2.1 ст. 12 №255-ФЗ).

    Если пособие оформляет отец ребенка, бабушка или дедушка, то они также должны обратиться к своему работодателю. Им не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, но при условии, что мать докажет, что она не использует отпуск, и пособие ей не назначалось. Родственники вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент.

    После того как работодатель выплачивает пособие, он обращается в ФСС за его возмещением и получает выплаченные деньги назад. Т. е. работодатель в данном случае выступает посредником между фондом и получателем.

    В ФСС следует обращаться и женщинам, которые столкнулись с недобросовестными работодателями, которые по каким-либо причинам не выплачивают положенные таким женщинам средства.

    Пособие через ФСС получают и другие категории граждан, которые на добровольной основе застраховались в фонде и заплатили в установленные сроки взносы в размере стоимости страхового года. К таким категориям относят самозанятых граждан: индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов. По умолчанию в их обязанности не входит выплата взносов на социальное страхование, но они вправе делать это на добровольной основе.

    Документы на оформление пособия передаются ими лично, через МФЦ, направляются по почте или посредством портала Госуслуг.

    Также Соцзащита отвечает за выплату пособия следующим категориям граждан:

    1. Индивидуальным предпринимателям, которые не были застрахованы в ФСС на добровольной основе.
    2. Женщинам, уволенным из-за ликвидации организации.
    3. Студентам очной формы.

    Сроки выплаты

    Важно учитывать, что по умолчанию пособие по уходу за ребенком не перечисляется. Его начинают выплачивать только после передачи в уполномоченную инстанцию заявления и подтверждающих документов.

    Сроки получения пособия зависят от региона его получения и места оформления выплаты. Обычно работодатель выплачивает пособия в день получения зарплаты.

    порядок получения

    Затем пособие регулярно перечисляется сотруднику без дополнительных заявлений.

    Отделения соцзащиты в регионах устанавливают свои сроки для перечисления средств, но не позднее 26 числа месяца. Например, от 5 до 10 числа каждого месяца.

    Выплата пособия из ФСС происходит следующим способом: заявитель обращается в фонд с просьбой о выплате пособия за прошедшие периоды, затем в течение 10 дней оно поступает на его счет.

    Пособие перечисляется одним из указанных способов:

    1. На личный счет в банке (банковскую карточку).
    2. Наличными из кассы организации в день выдачи зарплаты.
    3. Почтовым переводом (используется редко, этот способ иногда практикует ФСС).

    Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регулярно производится в пользу матери или иного родственника в установленном размере. Он устанавливается как 40% от среднемесячного заработка или в минимальном размере, определяемом на основе МРОТ. Трудоустроенным гражданам пособие платит работодатель или ФСС, безработным — соцзащита.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2021 | Размер выплаты

    Статья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет.

    Порядок получения детского пособия по уходу

    В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке). Т.е. фактически право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мама, отец, опекун или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком, которому не исполнилось три года.

    Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

    • официально трудоустроенных;
    • неработающих.

    Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, во многих регионах поэтапно был введен новый порядок, согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.

    Отпуск по уходу за детьми и декретный отпуск — разные вещи

    Размер выплаты

    Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2021 году.

    Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с 2021 года составляет:

    • 3277,45 руб. за первого ребенка;
    • 6554,89 руб. за второго и последующего.

    Данные пособия будут проиндексированы с 1 января 2021 года. Подробнее об увеличении выплат

    Размер пособия по уходу для официально трудоустроенных граждан

    Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 (если один из расчетных годов — високосный).

    1. в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком были уволены в связи с ликвидацией предприятия;
    2. уволены в период отпуска по уходу в связи с переводом мужа из военных частей, находящихся за пределами РФ и переведенных в РФ, или уволены в связи с истечением срока трудового договора мужа в таких воинских частях.

    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на начало 2021 года составляет 27984,66 руб.

    Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком

    Для трудоустроенных граждан:

    • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
    • заявление о назначении пособия;
    • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,
    • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
    • справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
      не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

    Для неработающих граждан:

    • заявление о назначении пособия;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
    • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
    • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
    • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

    Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу

    Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю с необходимыми документами.

    Собираем голоса в поддержку принятия законопроекта о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3-х лет

    Важные моменты выплаты ежемесячного пособия из законодательства

    • Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
    • Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
    • В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
    • В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

    Другие детские пособия

    Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2021 году

    Мамы и другие родственники имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком . Назначается льготная выплата по месту работы или органом социальной защиты населения при отсутствии трудоустройства.

    Виды пособий

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2021 году

    Законодательством определен порядок начисления трех видов поддержки мамам с детьми. Величина пособия зависит от возраста малыша:

    • до полутора лет;
    • с 1,5 до трех лет;
    • малообеспеченным семьям до 18 лет, в некоторых случаях до 23 лет.

    Кто имеет право получать средства до полутора лет

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2021 году

    Назначение пособия регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году могут получать мать ребенка, отец, бабушка и т.д., если они фактически осуществляют уход за ребенком и из-за этого лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

    Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, пособие может получать только один из них.

    Поддержка оказывается следующим категориям родителей (иных родственников):

    1. Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    2. Матери, проходящие военную службу по контракту.
    3. Уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники — в период отпуска по уходу за ребенком.
    4. Матери либо отцы, опекуны фактически осуществляющие уход за ребенком не подлежащие обязательному социальному страхованию.
    5. Другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию.

    Величина пособия

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2021 году

    Размер ежемесячного пособия маме ребенка до полутора лет полностью зависит от факта предыдущего трудоустройства:

    1. Работающим начисляется 40% заработка за предыдущих два года службы, за исключением граждан:
      • имеющих менее полугода трудового стажа;
      • получающих зарплату, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). (с 1.01.2019 – 4512 руб.).
    2. Безработным устанавливается фиксированная выплата (с 01.02.2019):
      • за рождение первого малыша — 3277,45 руб. ;
      • за второго и последующих – 6554,89 руб .

    Максимальная граница определяется на таком уровне (в 2019 году):

    • для работающих — 26152,27 руб.
    • для военнослужащих — 12 262, 74 руб. ;
    • для уволенных во время декрета в связи с ликвидацией компании — 12 262, 74 руб.
    Сколько платят на ребенка военнослужащего-срочника

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2021 году

    Если папа ребенка в возрасте до 3 лет призван на воинскую службу, то размер пособия увеличивается до 11863,27 руб. Получить его может мама или иной родственник (в том числе опекун), заботящийся о малыше. Пособие выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий, т.е. мама может получать пособие по уходу за ребенком и такое пособие одновременно.

    При этом соблюдаются такие правила:

    1. На поддержку может рассчитывать только один родственник.
    2. Начисляется она:
      • с момента появления новорожденного на свет;
      • но не ранее начала призывной службы отца ;
    3. Выплаты прекращаются по одному из оснований:
      • увольнения папы в запас;
      • наступления даты третьего дня рождения ребенка .

    Порядок назначения помощи

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2021 году

    Обратиться за выплатой могут родители или иные родственники, заботящиеся о малыше. Заявление с пакетом приложений следует подавать:

    • по месту работы;
    • в МФЦ ;
    • в органы социальной защиты населения.

    Необходимо оповестить орган, осуществляющий выплаты, в месячный срок о наступлении обстоятельств, влияющих:

    • на размер начислений;
    • на право получения.

    Перечисление средств прекращается (или меняется сумма) с первого числа месяца, следующего за датой наступления обстоятельств. Деньги, выплаченные необоснованно, подлежат возврату.

    Совет! Мама — получательница помощи имеет право выбора одного из видов пособий, если:

    • находится в отпуске по уходу;
    • беременна вторым (последующим) малышом.

    Куда обращаться безработным

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2021 году

    Нетрудоустроенные граждане должны писать заявление в соцзащиту. К таковым относятся следующие лица:

    1. Родитель или опекун:
      • являющийся безработным, но не получающий соответствующего пособия;
      • уволенный во время декрета в связи с ликвидацией компании;
      • студент-очник;
      • супруга военнослужащего по контракту (безработная);
      • предприниматель, не выплачивающий добровольных взносов в Фонд социального страхования (ФСС) ;
    2. Иные родственники, если родители:
      • не могут осуществлять уход за новорождённым по состоянию здоровья;
      • умерли или объявлены умершими;
      • лишены прав;
      • ограничены в родительских правах;
      • признаны безвестно отсутствующими;
      • признаны недееспособными;
      • отбывают наказание за преступление в спецучреждениях ;
      • уклоняются от воспитания детей;
      • отказались от ребенка официально.
    Необходимые документы

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2021 годуВ соцзащиту нужно предоставить такие документы:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector