Bitavtoptz.ru

Бит Авто
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Безработица подтолкнула к реформе службы занятости

Безработица подтолкнула к реформе службы занятости

Анна Королева
корреспондент Expert.ru
26 ноября 2020, 13:06

В будущем году с ее помощью, пообещал министр труда, можно будет реально получить работу

Безработица подтолкнула к реформе службы занятости

Своевременная реакция

В 2021 году в 61 регионе будут модернизированы государственные службы (центры) занятости. Они начнут выполнять функции государственных кадровых агентств, сообщила «Российская газета» со ссылкой на информацию, полученную в Министерстве труда и соцзащиты.

Ранее, 24 ноября на конференции партии «Единая Россия» об этом впервые упомянул министр труда Антон Котяков. По его словам, расположенные в регионах службы занятости должны начать реально помогать в поиске работы гражданам, которые в этом нуждаются. В 2023 году на новый формат перейдут службы уже по всей России.

От служб занятости ждут, что они будут помогать построить оптимальную карьеру соискателю и набрать штат — работодателю. 22 тысячи сотрудников этих служб будут переобучены для освоения новых принципов, компетенций и технологий.

Министр также отметил, что благодаря единой цифровой платформе максимальное количество услуг будет предоставлять в электронном формате, причем службы занятости регионов смогут предлагать вакансии соискателям из любой точки стране. Модернизация охватит и службы занятости в сельской местности.

Сотрудники служб занятости, впрочем, могут сказать, что они и сейчас предлагают безработным вакансии, и будут правы. Пока непонятно, какие именно способы обеспечить прием человека на работу появятся в их распоряжении, кроме «цифровой платформы» — средства из разряда тех, на которые сейчас возлагаются все упования.

Скажем, поиск работы в другом регионе и сегодня доступен, при желании, через кадровые агентства. «Построение оптимальной карьеры» тоже не выглядит убедительно в этом контексте.

И все же, намерения министерства способны вселить надежду в сердца ищущих работу. И не без основания. В первое время особенно, а дальше заглядывать пока рано, сотрудники реформированной службы будут стараться сделать для соискателей все возможное, и какие-то инструменты для этого у них будут. Возможно, будет полегче с ее помощью устроиться в муниципальный или госсектор.

Достаточно очевидно, хотя об этом прямо не сказано, что намерение помочь гражданам трудоустроиться вызвано всплеском безработицы: более миллиона человек пополнили рынок труда, согласно недавно опубликованным данным. Это при том, что официальная безработица в РФ традиционно держалась на успокаивающе-низком уровне.

Этот всплеск, конечно, вызван эпидемией коронавируса. Но ведь помимо нее, есть еще и чуть подзабытая пенсионная реформа, выталкивающая на тот же рынок труда ежегодно все больше людей в том возрасте, в каком в России берут на работу крайне неохотно. В паре со спадом экономической активности из-аз вируса это уже грозит эпидемией безработицы: угрозы, с которой государство всерьез еще не сталкивалось.

Хотели как Америке? Будет

Предпосылки к переформированию работы служб занятости появились еще до кризиса, поэтому в изменениях условий их функционирования нет ничего удивительного, комментирует первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал. В России, как и в любой стране мира, каждый год появляются безработные граждане: не только из-за кризиса, но и в силу сезонных факторов.

Например, говорит эксперт, есть граждане, занятые в сельском хозяйстве с весны по осень. Когда заканчивается сбор, людям требуется работа на осень и зиму, временное или постоянное трудоустройство. И в течение нескольких месяцев они находят работу. Это можно заметить по данным Росстата: так, уже в октябре число безработных снизилось на 83 тысячи человек по сравнению с сентябрем 2020 года. Сейчас в поиске работы остаются порядка 4,7 млн граждан, а безработица составляет 6,3%.

Также профессии постепенно устаревают, и граждане сталкиваются со сложностями в профориентации и переподготовке, добавляет Сигал. Этим и сейчас занимаются центры занятости. Но после перепрофилирования в государственные кадровые агентства система будет эффективнее помогать в трудоустройстве: и самим работникам, которые будут знать, каким набором компетенций им нужно обладать для трудоустройства, и работодателям, которые будут быстрее формировать штат из имеющихся безработных граждан.

По мнению основателя инвестклуба Frendex Руслана Пичугина, сейчас в службы занятости обращаются в основном для получения пособия по безработице, так как их эффективность в поиске работы «околонулевая». Тем более, высококвалифицированные специалисты или люди из IT-сферы никогда не воспользуются услугами биржи труда, говорит он, так как ее предложения не удовлетворят запросы таких специалистов.

Помимо низкой эффективности службы для безработных, это приводит к тому, замечает он, что естественная безработица, которая есть в каждой сфере, остается неучтенной. А это не позволяет принимать верные стратегические решения на федеральном уровне. В качестве иного примера Руслан Пичугин приводит статистику по безработице в США, которая считается точным макроэкономическим индикатором.

Читайте так же:
Какие обязательные предметы в егэ 2022?

Превращение архаичного ведомства в современное кадровое агентство не только позволит получить более реальные данные о состояние экономики, но и создаст конкуренцию на рынке кадровых услуг, которая может стать драйвером развития сферы, уверен он. Единственная сложность на пути данной инициативы — это известная инертность российских государственных структур. Эффективный рынок труда может стать надежным фундаментом экономического роста, отмечает эксперт.

После сокращения на предприятии я обратилась в центр занятости. Какую вакансию они могут предлагать?

Здравствуйте. После сокращения на предприятии я обратилась в центр занятости. Какую вакансию они могут предлагать, если сокращена по должности старший кладовщик? По образованию экономист-бухгалтер. Имеется справка о среднем заработке 32 000руб. Мне сказали в центре занятости, что будут предлагать любую вакансию не меньше, чем прожиточный минимум. Является ли это правильным?

Согласно Федеральному закону «О занятости населения»:

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

    1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ).

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ).

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

(Абзац дополнен с 22 июля 1999 года Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 175-ФЗ; в редакции, введенной действие с 14 февраля 2003 года Федеральным законом от 10 января 2003 года N 8-ФЗ: *4.3.1)

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации;

уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

(Абзац в редакции, введенной действие с 14 февраля 2003 года Федеральным законом от 10 января 2003 года N 8-ФЗ; дополнен с 1 января 2010 года Федеральным законом от 27 декабря 2009 года N 367-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ)

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ)

состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке (абзац в редакции, введенной в действие с 10 июня 2000 года Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 175-ФЗ).

Таким образом, если вы обратились в ЦЗН сразу после увольнения по сокращению и вам не могут подыскать работу по уровню вашей квалификации — вам должны предложить переобучение на др. специальность за счет государства. Если вы откажетесь от переобучения — вам вправе предлагать нижестоящие и нижеоплачиваемые вакансии.

Читайте так же:
Как работают датчики давления в шинах на машине?

Неправомерные действия сотрудников ЦЗН обжалуются в прокуратуру. Требования к порядку и форме подачи жалоб граждан закреплены в статье 7 Федерального закона №59-ФЗ от 02.05.2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Центр занятости предложил неудобную вакансию — могу ли отказаться?

Вы вправе отказаться как раз на том основании, что рабочее место находится на большом расстоянии от места Вашего жиетльства. Вы можете написать в заявлении ЦЗН о том, чтобы они искали Вам работу поблизости с местом жительства, соответствующую уровню образования и зарплаты не менее предыдущей.

С уважением, Николай

Уважаемый Аноним. В соответствии со ст.35 Закона РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 г. № 1032-1 выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы. Понятия подходящей и неподходящей работы даны в ст.4 указанного закона. Ознакомьтесь.

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Таким образом Ваш центр занятости определил максимальную удалённость вакансий от места жительства и предложил их Вам. Вам остаётся просить центр занятости о предоставлении другой работы, находящейся поблизости к месту жительства или обжаловать его решение в судебном порядке.

Защита прав потребителей Томской области

Какие вопросы чаще всего интерисуют безработного в службе занятости

  • | Печать |

найти работуКакие нужны документы, чтобы встать на учет в службе занятости?

Вам понадобятся паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, справка о среднем заработке за последние три месяца. Необходимо страховое пенсионное свидетельство, так как служба занятости передает данные о каждом безработном в Пенсионный фонд. У тех, кто стоит на учете и получает пособие, период безработицы включается в страховой стаж.
Если вы являетесь инвалидом, то должны предоставить в службу занятости документы об индивидуальной программе реабилитации, в которой указываются трудовые рекомендации, в соответствии с которыми мы обязаны предлагать работу.

От чего зависит размер пособия и с какого дня обязаны его выплачивать?

Если вы в течение года, предшествующего началу безработицы, имели шесть месяцев оплачиваемой работы, то размер пособия будет определяться в процентном отношении к заработку, не выше максимальной — 5635 рублей с уральским коэффициентом и не ниже минимальной величины пособия — 977 рублей 50 копеек. Первые три месяца вы будете получать 75% от средней зарплаты, через четыре месяца — 60% и в дальнейшем — 45%. Это касается уволенных по собственному желанию, по соглашению сторон или в связи с сокращением численности персонала.
Выпускникам, как и лицам, которые никогда не работали, назначается пособие по безработице в минимальном размере.
Пособие назначается со дня предоставления вами документов. Если вы были уволены по сокращению,
то за вами сохраняется право на получение среднемесячной зарплаты в течение трех месяцев в соответствии с ТК, поэтому получать пособие как безработный вы будете с четвертого месяца.
Пособие перечисляется на личный счет в Сбербанк.

Читайте так же:
Как проверить наружную гранату?

В течение какого срока я буду получать денежное пособие как безработный?

Есть определенный период выплаты пособия: у тех, кто вообще не работал или долго оставался без работы, он длится полгода, у тех, кто работал в течение 12 месяцев до наступления безработицы, он составляет год.

Слышала, что людям, работавшим у частных предпринимателей, выплачивается только минимальный размер пособия.

Да, это действительно так. Тем, кто раньше работал в частной фирме, назначается только минимальный размер пособия по безработице — 977 рублей 50 копеек. Индивидуальный предприниматель также не выплачивает компенсацию своим работникам в связи с их сокращением. Но в настоящее время рассматривается вопрос о внесении изменений в Закон «О занятости населения РФ» с января 2010 года, согласно которым работающих в ИП уравняют в социальных гарантиях с остальными работниками.

Какую работу могут мне предложить в центре занятости?

Безусловно, вы можете рассчитывать на работу, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности, условиям последнего рабочего места, состоянию здоровья, транспортной доступности, с заработной платой не ниже 4330 рублей в месяц.
Статус безработного вам присваивается не позднее 11 дней после того, как вы обратились в службу занятости. Если в течение этого срока вам были предложены вакансии, и вы два раза отказались от подходящей работы, вы не будете считаться безработным. Но через месяц вы вновь имеете право прийти к нам в целях поиска подходящей работы. Если вы отказываетесь от двух предложенных вам вакансий после признания вас безработным, выплата пособия может быть приостановлена на срок до трех месяцев, после чего возобновляется в прежнем размере.

Что я должна делать, если меня направили на собеседование?

Вы должны посетить работодателя в течение трех дней. Работодатель подает заявку в центр занятости о том, какой специалист ему требуется, где указывает размер оплаты труда, место работы, функции работника. Если после личной беседы выяснилось, что вы по каким-то критериям не подходите, вам могут отказать, но обязаны указать причину отказа.
Вы также можете искать работу сами. У нас выдается план самостоятельного поиска работы, предусмотренный порядком регистрации безработных
граждан.

Проходить обучение на курсах от центра занятости может любой желающий?

На курсы направляют безработных, которые не имеют специальности, не могут подобрать подходящую работу из-за отсутствия у них необходимой профессиональной квалификации. А также если вам необходимо изменить профессию в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у вас профессиональным навыкам, или вы утратили способность к выполнению работ по прежней профессии.
Отказ от обучения на курсах по повышению квалификации ведет к снижению размера пособия на 25% .
Прежде чем предложить человеку пройти обучение, в службе занятости смотрят, какое он имеет образование, стаж работы. Наша цель — развить те способности, которые уже есть. К опыту мы добавляем новые знания, повышая конкурентоспособность специалиста на рынке труда.
Мы не можем предложить профессиональную подготовку по одной и той же специальности дважды. Обучение носит интенсивный характер, его продолжительность не превышает шести месяцев.
Если перед тем, как пойти на обучение, вы имели 26 календарных недель оплачиваемой работы, то вам будет выплачиваться стипендия в размере 75% от среднего заработка (не ниже минимальной и не выше максимальной величины пособия по безработице). Если вы не работали, то стипендия будет равна минимальному размеру пособия — 977 рублей 50 копеек. Размер стипендии может быть уменьшен на 25% сроком на месяц или выплата ее может быть приостановлена на месяц в случаях неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.

Предположим, к вам обратился бухгалтер, который много лет не работал по специальности, был частным предпринимателем или занимался торговлей.

Читайте так же:
Как понять оригинал или нет?

В Службе занятости предлагают ему поменять профессию и освоить такие специальности, как менеджер в торговле, продавец, оператор ЭВМ со знанием программ «1С: Торговля + Склад». В любом случае желательно учитывать опыт работы и образование.
Переподготовку мы также предлагаем специалистам, для которых нет вакансий. Например, у нас на учете стоит большое количество юристов, экономистов. Даже если мы повысим их квалификацию, перепроизводства на рынке труда этих специалистов нам не избежать. С помощью тестирования мы выясняем, какими способностями обладают те, кто к нам обратился. Возможно, у кого-то есть талант парикмахера, дизайнера ногтей или портного, — эти вакансии сейчас очень популярны. Пользуются спросом и такие специальности, как повар, официант, бармен.

Если у меня нет образования и мне хочется освоить какую-либо профессию, что мне могут предложить в обучающем центре?

От службы занятости обучение осуществляется по специальностям, которые наиболее востребованы на рынке труда. В первую очередь это рабочие профессии. Мужчины учатся на водителей, электромонтеров, слесарей, фрезеровщиков, штамповщиков, столяров, токарей, каменщиков, поваров. Женщины — на менеджеров, кондитеров, продавцов, закройщиц, парикмахеров (с основами визажа), мастеров по маникюру.
Освоить какую-либо профессию желающие могут не только в центре занятости, но и в других учебных заведениях города, которые имеют лицензию
на образовательную деятельность.

Как быть тем, кто получил профессию, но не может трудоустроиться, так как сейчас многие работодатели требуют не только знания, но и опыт работы?

В этом случае Вам могут предложить стажировку — это практическое обучение, которое длится три месяца. Для получения опыта работы также направляем стоящих на учете специалистов со средним и высшим образованием, которым сложно найти рабочее место. Стажировка — это хорошая возможность проявить себя и закрепиться на предприятии. Вакансии могут появиться внезапно, а человек уже успел себя зарекомендовать.

Сколько отказов можно сделать в Центре занятости

Гражданин, который не может найти работу, может обратиться за помощью в Центр занятости по месту прописки. Не всегда работники центра помогают отыскать подходящие вакансии. Но люди все, же частенько встают на учет для разрешения проблем.

Как оформить отказ от работы в центре занятости, не испортив ничего, читайте в этой статье.

Центр занятости

Специалисты биржи организуют работу с соискателями вакансий и руководителями. Список их обязанностей:

  • оказание помощи руководителям и гражданам, ищущим рабочее место, осуществление консультаций по вопросам трудового устройства;
  • организация доп. образования, полноценной переподготовки;
  • выполнение расчета и выплат соц. пособий для безработных людей;
  • создание ярмарки вакансий, подготовка граждан;
  • оказание проф. поддержки самозанятым;
  • организация платных работ общественного типа, а еще трудовое устройство несовершеннолетних клиентов.

Центр занятости населения признан стать соц. гарантом для людей, которые не могут найти работу. Как только клиент встает на учет, он получает статус безработного, ему назначаются соц. пособия.

ВНИМАНИЕ! Для получения выплат нужно соблюдать определенные условия. Человек должен быть трудоспособным физически, но не устроен на место. А еще, он должен быть готов в любую минуту приступить к исполнению обязанностей.

Статус безработного

Для того чтобы приобрести статус, человеку необходимо собрать пакет бумаг и обратиться в центр занятности. Для подачи заявления нужно взять:

  1. книгу труда;
  2. паспорт;
  3. свидетельства об образовании;
  4. справку о зарплате за конечные три месяца, она оформляется на специальном бланке.

Если на учет желает встать инвалид, нужен мед. документ с содержанием личной программы восстановления.

 Отказ от работы в центре занятости

Для того чтобы услуга по подбору работы предоставлялась действительно качественно, рекомендуется принести все бумаги, подтверждающие проф. образование и навыки.

При обращении в биржу труда, клиент составляет заявление на предоставление услуги. В день обращения осуществляется подбор подходящей работы. Если в течение десяти суток человеку не находят место, он признается безработным.

После получения статуса человек должен являться на биржу 2 раза в месяц для отметки, проходить собеседование по предоставленным вакансиям не позднее 3 дней после приобретения направления.

Обратиться можно не только по месту жительства, но и по месту временного проживания. Но, в таком случае, человеку не будет предоставлено пособие по безработице.

Нормы законодательства и отказ

ВНИМАНИЕ! Гражданин вправе отказаться от предоставленной вакансии. Этот вопрос разбирается ФЗ № 1032-1 «О занятости населения». Отказ можно оформить не больше двух раз. Но существует исключение, если вакансия не считается подходящей.

В законе записаны следующие положения:

  • ст. 35 рассказывает о том, что человеку не начисляется выплата в течение трех месяцев, в том случае, если он оформляет отказ от подходящей вакансии;
  • в ст. 4 указаны понятия «подходящей» и «неподходящей» вакансии;
  • в соответствии со ст. 9 организуется процесс доп. обучения соискателей и финансирование.
Читайте так же:
Как проверить масло Shell на подлинность?

Подходящей является вакансия, подходящая клиенту по квалификации, определяющаяся в соответствии с конечным рабочим местом. Помимо этого, заработная плата должна быть не меньше минимума прожиточного. Работа должна быть в транспортной доступности для человека.

Неподходящей является вакансия, которая под перечисленные требования не подходит. Если клиент со статусом безработного, оформил отказ от неподходящей должности, ему ничего не грозит.

Причины

Получается, если вы отказываетесь от предоставленной вакансии, то свой отказ вы должны объяснить. Для того чтобы не потерять пособие полностью или частично (по регламенту его уменьшают на 25%), причиной вашего нежелания работать может быть один из пунктов:

  1. Удаленность от вашего дома;
  2. Зарплата ниже минимума прожиточного;
  3. Не подходит по квалификации;
  4. Нет нужного обеспечения.

Как отказаться от трудоустройства

Для отказа от предоставленной работы нужно посетить руководителя в выставленные сроки и после окончания собеседования определиться в своем решении.

 Отказ от работы в центре занятости

Если эта вакансия, именно вас не устраивает, а начальник не хочет оформлять отказ, то вы самостоятельно этим занимаетесь.

Сделать это нужно письменным образом. Ваш отказ зафиксируется в выданном на руки направлении и заверяется вашей подписью и подписью руководителя, предложившего эту должность. Еще руководство должно поставить свою печать.

Как оформить

Как последовательно отказаться от вакансии:

  1. Берем направление на должность к конкретному работодателю.
  2. Утверждаем время собеседования с руководством.
  3. Проходим проверку и определяемся с решением.
  4. Если работа не понравилась, попросите руководителя написать отказ в специальной графе.
  5. Находим подходящую причину для отказа от работы, если начальник не хочет отказывать вам.
  6. Указываем причину отказа в присутствии руководителя, выставляем подпись, работодатель тоже ставит подпись и печать.
  7. Относим направление в службу занятости.

Документы

Направление на вакансию к руководителю считается главным документом, который вмещает в себя все нужные данные. В направлении указано:

  • Кто направляется.
  • На какую вакансию претендует.
  • В какую организацию собирается.

Ниже в документе распечатаны несколько строчек для заполнения:

  1. В случае отказа начальника от вашей кандидатуры он записывает в этой строке свои причины для отказа.
  2. В случае вашего отказа от вакансии, вы заполняете специальную строку, где говорите о своем отказе от работы.

Последствия

Сотрудник службы фиксирует отказ от конкретной должности, ссылаясь на записанные причины.
Не забывайте:

  • Если основание доказывает тот момент, что вакансия была неподходящей, то это тоже фиксируется. Выплаты продолжат начислять.
  • Если основание не признается серьезным, то такой факт тоже фиксируется в бумагах.

При 2 аналогичных отказах соискателю будет отказано в пособии в течение 3 месяцев.

Обучение в ЦЗ

Людям, которые числятся на учете, предоставляют возможность пройти профессионального типа обучение. В первые три месяца гражданин может отказаться от предложений, при этом на пособие это не повлияет.

Но если соискатель отказывается от курсов после трех месяцев регистрации в центре, он лишается выплат на небольшой срок. Это касается граждан, не имеющих никакого проф. образования, или если они долго нигде не работали.

ВАЖНО! Обо всех изменениях в порядке выплаты работники биржи труда сообщают безработному предварительно.

Как определяется размер пособия

Размер пособия имеет 2 показателя: минимальный и максимальный. Он определяется каждый год на основе постановления Правительства. С начала 2019 года минимального типа выплата для безработных соискателей составляет 1500 руб.

На размер перечислений влияют 3 фактора:

  1. причина ухода с рабочего места;
  2. стаж труда за последний год,
  3. размер средней зарплаты за конечные три месяца.

Выплаты поступают на протяжении года и иногда они продлеваются.

ВНИМАНИЕ! Соискатель имеет право на получение пособия сразу же, как записывается на учет. Если гражданина уволили из-за сокращения, или предприятие было уничтожено, то выплаты начинают приходить после того, как перестанут выдаваться средства по сокращению.

Если в течение года, клиент работал до постановки на учет двадцать шесть недель, то соц. выплата по безработице перечисляется следующим образом:

  • 75% от средней зарплаты за конечные три месяца. Выплаты в таком размере клиент получает три месяца;
  • следующие четыре месяца перечисляется 60% от зарплаты;
  • до конца года – 45%.

Если у гражданина немалый трудовой стаж, который подтвержден с помощью документов, то первоначальный срок выплат может быть более 12 месяцев.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector