Bitavtoptz.ru

Бит Авто
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Кто платит пособие до 1 5 лет работающим

Кто платит пособие до 1 5 лет работающим?

С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты. Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году работодателем в ФСС предоставляются: заявление в свободной форме

Кто выплачивает пособие до 1 5 лет?

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 3.

Кто платит пособие до 3 лет работодатель или ФСС?

Обычно его выплачивает работодатель по заявлению сотрудника. Образцы заявлений можно скачать в начале статьи. Отметим, что с 1 января 2021 года заполнять заявление сотрудником о выплате или перерасчете пособия по форме из приказа ФСС от 24.11.2017 № 578 не нужно.

Когда ФСС выплачивает по уходу за ребенком?

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ ПЕРЕЧИСЛЯЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНО С 1 ПО 15 ЧИСЛО МЕСЯЦА, СЛЕДУЮЩЕГО ЗА МЕСЯЦЕМ, ЗА КОТОРЫЙ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПОСОБИЕ. Обращаем Ваше внимание на то, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается только по одному месту работы.

Когда ФСС перечисляет пособие по уходу за ребенком 2021?

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за июль 2021 года будет осуществлена с 5 по 15 августа 2021 года.

Кто выплачивает детские пособия?

Основное ежемесячное пособие на детей в России — это выплаты по уходу за ребенком, которые регламентируются статьей 13 ФЗ № 81. Их могут получать не только матери, но и отцы, а также другие люди, осуществляющие уход за ребенком вместо официальной работы – в декретном отпуске.

Что выплачивает работодатель до 3 лет?

Размер пособия на ребенка до 3 лет, которое работодатель продолжает выплачивать тем сотрудникам, чьи дети родились до 1 января 2020 года, — 50 рублей (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110).

Кто платит пособие по уходу за ребенком работодатель или государство?

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты. Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году работодателем в ФСС предоставляются: заявление в свободной форме

Кто оплачивает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется матери новорожденного, его отцу, бабушке или другому родственнику. На время отпуска один из родственников получает пособие до 1,5 лет. Дату начала отпуска выбирается работником самостоятельно. Обычно это первый день после отпуска по беременности и родам.

Когда ФСС перечисляет пособие по уходу за ребенком 2021 спб?

Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляется региональным отделением ФСС с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Если после 1 января 2021

Какого числа приходят деньги по уходу за ребенком?

А дальше ФСС будет перечислять пособие ежемесячно с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивают пособие. Порядок и сроки прямых выплат установлены в пунктах 2, 3, 4, 7, 8, 9 положения, утвержденного постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294.

Какого числа приходят пособия с ФСС?

Фонд социального страхования перечисляет деньги работнику в течение 10 календарных дней после получения всех необходимых документов или сведений для расчета пособия.

Где посмотреть выплаты соцзащиты?

Информацию о назначенных мерах социальной поддержки можно получить в виде единой выписки. Теперь сведения об установленных пенсиях, пособиях, социальных выплатах, компенсациях, субсидиях и иных выплатах можно получить на портале Госуслуг: www.gosuslugi.ru/400185/1/form.

Куда обращаться если не приходят детские пособия?

При задержке «детских» выплат от работодателя, стоит пожаловаться на него в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Ещё один путь – обратиться в региональную трудовую инспекцию или сразу в суд.

Читайте так же:
Как сбросить компьютер до заводских настроек Windows 7 без диска?

Когда выплатят пособие за январь 2021?

Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется региональным отделением ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Таким образом, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за январь 2021 года поступит до 15 февраля.

Кто платит пособие до 1 5 лет работающим?

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 3.

Кто платит пособие до 1 5 лет работодатель или фсс?

С 2021 года пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно получать только напрямую из ФССработодатели их платить перестанут. Но официально трудоустроенным гражданам за оформлением пособия все равно надо обращаться к работодателю: он передаст документы в ФСС, а тот перечислит деньги.

Когда Фсс выплачивает по уходу за ребенком?

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за август 2021 года будет осуществлена с 9 по 15 сентября 2021 года.

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком неработающим?

Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам выплачивают органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства. К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны.

Кто выплачивает детское пособие?

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать или отец (мачеха или отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники (бабушки, дедушки, тети, дяди и любые другие родственники) ребенка также могут иметь право на данное пособие.

Кто выплачивает детские пособия?

Пособия на детей выплачиваются по месту работы одного из родителей или в региональном органе соцзащиты населения.

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком работодатель или соцстрах?

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты. Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году работодателем в ФСС предоставляются: заявление в свободной форме

Кто выплачивает пособие работодатель или фсс?

№101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Кто выплачивает пособие от 1.5 до 3 лет?

До 2020 года в России родители детей в возрасте от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком в размере 50 рублей. С 2020-го ее отменили, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.

Как платит ФСС по уходу за ребенком месяц в месяц?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40% среднемесячного заработка, рассчитанного за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Когда ФСС перечисляет пособие по уходу за ребенком 2021 за апрель?

Перечисление в кредитные учреждения с 20 по 26 апреля 2021 Зачисление на счета получателей 20-27 апреляа 2021 Выплаты через отделения почтовой связи с 3 мая 2021 года по графику доставки.

Какого числа приходит пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

ГУ — Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет перечисляется ежемесячно с по 15 число следующего месяца. В разные месяцы дата перечисления пособия может быть разной, но не позднее 15 числа.

Как получить пособие до 1 5 лет в соцзащите?

Документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

  1. заявление работника о назначении пособия;
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. свидетельство о рождении предыдущего ребенка;
  4. справка с места работы второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие.
Читайте так же:
Какие диски подходят на камри 40?

Кто выплачивает пособие до 1 5 лет безработным?

№ 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, отцы, не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (неработающие), фактически осуществляющие уход за ребенком.

Как проверить начисление пособий?

Фонд социального страхования РФ запустил новый сервис — «Личный кабинет». В онлайн режиме теперь можно узнать расчёт пособий, сумму начислений, статус обращения по государственным услугам Фонда и многое другое.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет с 1 февраля 2021 года

Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 летВ соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу.

Лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком, можно разделить на две группы:

работающие (лица, подлежащие социальному страхованию)

неработающие.

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, подлежащие социальному страхованию, получают пособие по месту работы. Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам выплачивают органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один родитель, остальную часть отпуска — другой член семьи.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты (стипендии и т.д.). Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия.

Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух видов пособий, которые ей положены.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком: ФСС или работодатель

Одной из социальных гарантий при трудоустройстве является возможность воспользоваться декретным отпуском. Женщины имеют право на освобождение от работы в этот период, при этом за ними сохраняется рабочее место, начисляются соответствующие выплаты. Но кто же платит пособие до достижения ребенком 1,5 лет ― работодатель или ФСС?

Читайте так же:
Чем обработать автомобиль от обледенения?

Кто платит пособие до 1,5 лет ― работодатель или ФСС

На получение выплат по уходу за детьми до полутора лет имеют право работающие и неработающие женщины. В некоторых случаях допускается оформление пособий и на иных родственников ребенка: бабушки, отец и другие лица.

Источник выплат ― непосредственно сам фонд социального страхования. Законодательно у работодателей отсутствует обязанность в начислении подобных выплат за счет собственных средств. Но руководство может самостоятельно принять решение о материальной поддержке матерей при рождении ребенка, отразив необходимые положения во внутренних документах компании.

Работающие сотрудницы получают пособие по месту трудоустройства. Исключение ― регион проживания входит в пилотный проект, что означает оформление выплат и их получение через ФСС. Безработные граждане за материальной поддержкой по уходу за детьми также обращаются в органы ФСС.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком

В отношении начисления выплат, положенных по уходу за детьми до 1,5 лет, следует ориентироваться на положения Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Согласно ему работающие женщины вправе претендовать на получение ежемесячных выплат в размере 40 % от заработка.

Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:

Алгоритм расчета совпадает с начислением пособия по временной нетрудоспособности ― учитывается заработок за 2 предыдущих года. Однако здесь имеются исключения. При наличии совместительства доходы учитываются лишь по одному месту работы матери или иного представителя.

При расчете выплат действуют некоторые лимиты. Сам максимальный размер указанного пособия ограничений не имеет. Однако в 2017 году ежемесячные выплаты не могут превышать сумму 23 120,66 руб. за счет установленного лимита начислений по определению страховых взносов.

Минимальный размер указанных выплат последний раз был проиндексирован на начало февраля 2017 года. С этой даты пособие до 1,5 лет за первым по счету ребенком не может быть ниже 3 065,69 руб. В отношении второго ребенка и последующих детей ― 6 131,37 руб.:

расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для фсс

Документы для начисления пособия

Воспользоваться правом на отпуск, необходимый для ухода за детьми до 1,5 лет, обладают не только матери. По желанию этот период частично или полностью могут оформить и прочие родственники ребенка ― отец, бабушки, дедушки, иные члены семьи, опекуны. Но единовременно получать выплаты может лишь один человек.

Трудоустроенным лицам пособие выплачивается по месту работы. Начисляется на основании заявления матери или иных родственников:

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком образец

Для оформления выплат также предоставляются следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка, либо же документ о факте усыновления;
  • документы, подтверждающие рождение предыдущих детей, если пособие оформляется на 2-го и последующих детей;
  • полученная от второго родителя справка с места работы о том, что пособие не начисляется;
  • при необходимости предоставляется и справка о размере заработка на предыдущих местах работы.

При наличии совместительства работнику дополнительно потребуется и справка с иных мест занятости об отсутствии этих выплат.

Безработным гражданам указанное пособие начисляется в минимальном размере и выплачивается непосредственно через ФСС. Для получения выплат, помимо вышеперечисленных документов, следует представить также справку из учреждения соц.защиты о том, что ежемесячное пособие не начисляется.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, сотрудница уходит в декретный отпуск по уходу за первым ребенком 16. 07.2016 г. Заработок за предыдущие 2 года (без начисленных сумм по нетрудоспособности) составил 748 250 руб. В течение этого периода были оформлены больничные листы общей продолжительностью 18 дней. Таким образом, число дней для определения среднедневного заработка составит 731-18=713 дней.

  • Среднедневной заработок равен 748 250/713=1 050,91 руб.
  • Размер ежемесячной выплаты 1 050,91*коэф-т 30,4*40%=12 761,19 руб. Полученная сумма больше установленного минимума (3 065, 69 рублей на 01.02.2017).

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Размер пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком платится в течение полутора лет лицам, осуществляющим уход за ребенком во время соответствующего отпуска. О его минимальных и максимальных суммах в 2020 году расскажем в этой статье.

От чего зависит размер пособия до 1,5 лет?

Перечень лиц, имеющих право на пособие по уходу за ребенком, перечислен в ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». И это необязательно мамы (однако для простоты изложения в этой статье мы будем говорить именно о них).

Читайте так же:
Какое масло заливать в двигатель бмв х5 е53 дизель?

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от:

  • дохода женщины перед выходом в отпуск по уходу за ребенком;
  • наличия или отсутствия у нее работы на момент оформления пособия;
  • основания и деталей увольнения, если женщина потеряла работу.

Законом устанавливается минимальный и максимальный размер пособия в месяц.

Минимальный размер пособия в 2020 году

Минимальное пособие по уходу за ребенком получают безработные женщины и в ряде случаев работающие.

Минимальное пособие для работающих

Минимальный размер пособия получают (п. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»):

  • работницы, у которых не было доходов в течение 2 лет, предшествующих отпуску по уходу;
  • работницам, у которых доход за это время был, но маленький (не выше МРОТ).

Сумма минимального пособия в 2020 году на первого ребенка для работающих женщин4 852 руб. в месяц. Она рассчитывается исходя из МРОТ х 40%. Величина МРОТ устанавливается ежегодно (в 2020 это 12 130 руб.).

Минимальное пособие в 2020 году на второго ребенка для работающих женщин:

  • до 31.01.2020 — 6 554,89 руб. в месяц;
  • с 01.02.2020 — 6 803,98 руб. в месяц (это предполагаемая цифра, рассчитанная по формуле: (6 554,89 х ожидаемый коэффициент индексации 1,038)).

Эти суммы рассчитываются не из МРОТ, а исходя из номинальной величины пособия на второго ребенка 3 000 руб., закрепленной в ст. 15 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях» (индексируясь с 2008 года, пособие с 3 000 руб. выросло к 2020 году до 6 554,89 руб.).

Минимальное пособие для неработающих

Базовая величина минимального пособия на первого ребенка для безработных равна 1 500 руб. (ст. 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Эта сумма ежегодно индексируется, в результате к 2020 году она выросла с 1 500 руб. до 3 277,45 руб. К МРОТ минималка для неработающих не привязана.

Таким образом, если женщина безработная, минималка на первого ребенка составит:

  • до 31.01.2020 — 3 277,45 руб. в месяц;
  • с 01.02.2020 — 3 401,99 руб. в месяц (это предполагаемая цифра, рассчитанная по формуле: (3 277, 45 х ожидаемый коэффициент индексации 1,038)).

Пособие на второго ребенка у неработающей женщины такое же, как и у работающей:

  • до 31.01.2020 — 6 554,89 руб. в месяц;
  • с 01.02.2020 — 6 803,98 руб. в месяц.

Как индексировался размер пособия по годам, можно увидеть из таблицы:

таблица-пособия-по-уходу-за-ребенком

Максимальный размер пособия в 2020 году

Максималку вправе получать только работающие женщины. Она рассчитывается исходя из максимального месячного заработка, учитываемого для расчета пособия в 2020 году: 69 961,64 руб. х 40%. Таким образом, в 2020 году максимальное пособие по уходу за ребенком составит 27 984,66 руб. в месяц.

Если детей двое и больше, общая сумма пособий за месяц не должна превышать размер максимального месячного заработка — 69 961,64 руб. (ст. 15 Закона № 81-ФЗ, п. 2 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Почему в 2020 году для максимального месячного заработка берется именно 69 961,64 руб.? Дело в том, что он определяется по формуле:

Мдз х Кд

Мдз — максимальный средний дневной заработок, учитываемый при расчете пособия в 2020 году (2 301,36986 руб. — как он рассчитывается, вы увидите чуть ниже);

Кд — расчетное количество дней в месяце (30,4) .

В свою очередь, максимальный средний дневной заработок считается так:

Св / 730

Св — сумма предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2 предшествующих года (для отпуска, начинающегося в 2020 году, берем базы за 2018 и 2019 годы: 815 000 руб. и 865 000 руб.);

730 — число дней в двух годах, предшествующих отпуску по уходу за ребенком (если один год високосный, то в формуле используем значение 731).

Следовательно, в 2020 году максимальный средний дневной заработок для пособия до 1,5 лет составит 2 301,36986 руб. ((815 000 + 865 000 ) : 730). А максимальный месячный заработок равен 69 961,64 руб. (2301,36986 х 30,4).

Читайте так же:
Какого цвета жидкость гур?

Пособие по уходу за ребенком для уволенных при ликвидации

Отдельного разговора заслуживает ситуация, когда женщина не работает потому, что потеряла работу из-за ликвидации организации. Пособие по уходу в этом случае платят органы соцзащиты.

Здесь действуют такие правила (абз. 5 ч. 1 ст. 13, абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ):

  • Уволенным в связи с ликвидацией в период отпуска по беременности и родам пособие выплачивают в размере 40 % среднего заработка за последние 12 мес., предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по БиР.
  • Тем, кто уволен в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, пособие выплачивают в размере 40% среднего заработка за последние 12 мес., предшествовавших месяцу отпуска по уходу за ребенком (в сумме, которая платилась по месту работы на день увольнения).

В 2020 году размер этих пособий не может быть меньше:

  • 3 277,45 руб. до 31.01.2020 (3 401,99 руб. с 01.02.2020) — по уходу за первым ребенком;
  • 6 554,89 руб. до 31.01.2020 (6 803,98 руб. с 01.02.2020) — по уходу за вторым и последующими детьми.

При этом максимальный размер пособия на ребенка, выплачиваемого органами соцзащиты в 2020 году, — 13 109,81 до 31.01.2020 (13 607,98 руб. с 01.02.2020).

При уходе за двумя и более детьми такие женщины могут получать суммированное пособие в размере 100% среднего заработка, учитываемого для расчета пособий, но не больше максимального месячного заработка, ограниченного в 2020 году суммой 69 961,64 руб.

Беременные женщины, уволенные при ликвидации не в период отпуска по БиР, получают минимальное пособие как неработающие (абз. 6 ч. 1 ст. 13, абз. 1 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Это самый невыгодный вариант.

Порядок расчета пособия до полутора лет

Фактический размер пособия может заметно отличаться как от минималки, так и от максималки. Рассмотрим порядок его расчета.

Сумма пособия — это 40% от расчетного среднемесячного заработка, который считается так:

Средний дневной заработок х 30,4

Средний дневной заработок, в свою очередь, считается так:

(Доход за 1 год до отпуска по уходу + доход за 2 год до отпуска по уходу) : (730 — СД)

СД — страховые дни:

  • нахождения мамы в предыдущем декрете на больничном;
  • освобождения мамы от работы с сохранением зарплаты, но при отсутствии начисления на нее страховых взносов.

Рассчитанный по этой формуле фактический средний дневной заработок сравнивают с максимальным (2 301,36986 руб.). Если фактический больше максимального или равен ему, пособие считают по максимальному среднему заработку.

Пример

Работающая женщина получает пособие в 2020 году. Ее доход за 2 года, предшествующих тому, в котором она выходит в отпуск по уходу, составил: 700 000 руб. — в 2018, 800 000 руб. — в 2019. В 2019 году женщина выходила на больничный на 10 дней.

Рассчитаем фактический средний дневной заработок:

(700 000 + 800 000) : (730 — 10) = 2 083,3333 руб.

Фактический меньше максимальной цифры (2 301,36986), поэтому среднемесячный заработок считаем по нему:

2 083,3333 х 30,4 = 63 333,33 руб.

Рассчитываем пособие по уходу за ребенком:

(63 333,33 : 100) х 40 = 25 333,33 руб. в месяц.

Такая сумма пособия платится за каждый полный месяц нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком.

Если она была в отпуске по уходу не целый месяц, пособие, уплачиваемое за него, рассчитывают по формуле:

(П : Кдм) х Кдд

П — размер пособия;

Кдм — фактическое количество дней в неполном месяце;

Кдд — количество дней отпуска по уходу за ребенком в этом месяце.

На каждого ребенка пособие по рассмотренным выше формулам считается одинаково.

Подводим итоги

Обобщим все вышесказанное о размерах пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году в таблице:

Минимальный размер пособия с 01.01.2020

3 277,45 руб.

4 852 руб.

6 554,89 руб.

Предполагаемый минимальный размер пособия с 01.02.2020

3 401,99 руб.

6 803,98 руб.

Максимальный размер пособия (для работающих женщин)

27 984,66 руб.

69 961,64 руб.

Максимальный и минимальный размер заработка для расчета пособия в 2020 году

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector