Bitavtoptz.ru

Бит Авто
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда обращаться за пособием по уходу за ребенком

Куда обращаться за пособием по уходу за ребенком?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:

  • по месту работы — мамам либо папам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребёнком, подлежащим обязательному социальному страхованию;
  • по месту службы — матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в ведомствах;
  • в органах социальной защиты населения по месту жительства — матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребёнком, уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком: в связи с ликвидацией работодателя; матери, отцу, опекуну, обучающимся по очной форме в высших учебных организациях; другим родственникам, которые не работают, но ухаживают за ребенком в виду отсутствия родителей по определенным причинам.
  • по месту службы мужа — неработающим женам (проживающих в иностранных государствах).

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

  • родителям и други работающим родственникам, а также мамам военным и других органов — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;
  • матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией работодателя:
    — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
    — со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам;
  • родителям и опекунам, которые не работают (за исключением обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях), матерям, уволенным в период беременности, в связи с ликвидацией работодателя, а также неработающим женам военнослужащих — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;
  • обучающимся родителям по очной форме обучения в образовательных организациях (кроме школы):
    — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
    — со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
  • другим неработающим родственникам при отсутствии родителей — со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации) по день исполнения ребенку полутора лет.

В каких случаях нужно обращаться за пособием в региональное отделение ФСС РФ?

Приказом Минтрудсоцзащиты РФ от 22.09.2014 года №653н утверждён Административный регаламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ.

Заявителями на получение государственной услуги являются лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (мать, отец, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, или их законные представители.

Территориальный орган Фонда назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления к нему необходимых документов. Срок приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрен.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком территориальным отделением ФСС РФ осуществляется при предоставлении заявителем следующих обязательных документов:

  • заявление о предоставлении государственной услуги в произвольной форме;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства
  • свидетельство о рождении о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
  • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
  • справка (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие, по установленной форме . Вместо подлинника справки о сумме заработка может представляться её копия, заверенная в установленном порядке;
  • заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам.
  • В случае если за получением государственной услуги обращается законный представитель заявителя, то представляются также документы, удостоверяющие его полномочия.
Читайте так же:
Как проверить обогатитель скутера?

Данный перечень документов является исчерпывающим (т.е. не допускается требовать предоставления иных документов, чем тех, которые указаны выше).

Территориальным органом Фонда в рамках межведомственного взаимодействия запрашиваются следующие документы (сведения), которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций:

  • сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица в случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам;
  • сведения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

Однако, заявитель вправе по собственному желанию может предоставить справку о неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания).

Может ли ФСС отказать в приёме документов?

Действующее законодательство не содержит оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Выплаты на ребенка при выходе на работу

Работала в школе директором на ставку и имела девять часов учителя по совместительству. В данный момент нахожусь в декрете. Могу ли я выйти на ставку директора и при этом сохранить выплаты по уходу за ребенком до полутора лет в полном объеме?

Порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ).

В соответствии со ст. 13 Закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери (отцы, другие родственники, опекуны), подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним.

В случае если родитель, осуществляющий уход за малолетним ребенком, работает, в соответствии с ТК РФ ему предоставлено право прервать трудовую деятельность на время ухода за ребенком и оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

За период такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Законом № 81-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляется как работающим, так и неработающим гражданам. Работающим гражданам данное пособие предоставляется в целях частичной компенсации утраченного заработка в связи с прерыванием или сокращением трудовой деятельности. Для неработающих родителей это пособие также является компенсацией за невозможность трудоустроиться и начать трудовую деятельность в период ухода за ребенком до полутора лет.

То есть ежемесячное пособие выплачивается именно тому родителю, который фактически осуществляет уход за ребенком и не может заниматься трудовой деятельностью.

При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

Поскольку право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за ним, сохранение за работником права на пособие по уходу за ребенком в случае его работы на условиях неполного рабочего времени предполагает, что у него остается достаточно свободного от работы времени для осуществления такого ухода, а также то, что другой родитель или иной родственник фактически не осуществляет уход за ребенком (письмо ФСС России от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л).

Необходимо отметить, что максимальная продолжительность рабочего времени для работника, желающего выйти на работу и продолжающего находиться в отпуске по уходу за ребенком, законодательством об обязательном социальном страховании не регламентирована.

Читайте так же:
Как вывести экран айпада на телевизор?

Вместе с тем сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка. В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом (определение Верховного Суда РФ от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728, письмо ФСС России от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л).

Таким образом, действующим законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, но при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода.

Куда обращаться если не пришли детские пособия по уходу за ребенком

На сегодня социальная поддержка материнства и защиты детей проявляется в разных формах помощи, в т.ч. материальной. Государство предлагает несколько видов пособий, которые имеют денежный эквивалент. Дополнительно оказывают помощь региональные власти.

Трудоустроенным матерям поддержка выделяется по месту работы или через ФСС, если в регионе действуют прямые выплаты. Если женщина не имеет официального места работы, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения. Для нуждающихся в государственной поддержке слоев населения составлен график, по которому выделяются средства.

Иногда встречаются задержки детских выплат. Предлагаем ознакомиться с порядком действий в случае, если было обнаружено, что средства зачислены не полностью или их вовсе нет на счету. Что нужно предпринять, если не пришло пособие по уходу за ребенком?

Законодательные акты

Ряд нормативных документов регулируют правила и порядок начисления средств из госбюджета.

К ним относятся:

  1. ФЗ №181 от 19.05.1995 года. Устанавливаются категории граждан, которые имеют право получать материальное обеспечение, формы и размеры перечисляемых средств и т. д.
  2. Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 года. Обозначает порядок и условия назначения бюджетных средств семьям с маленькими детьми.
  3. Региональные нормативные документы, регулирующие местные формы помощи, которые используются в качестве дополнительной к федеральным пособиям.

График перевода средств

Указанными нормативными документами устанавливаются процедуры и график выплаты пособий. Точная дата и время перевода зависит от вида социального обеспечения. В 2019 году изменения в графике и особенностях перечисления средств не проводились, сроки выплат сохранились прежними.

Куда обращаться, если не пришли детские деньги? Порядок назначения регулирует Управление социальной защиты. Есть два способа получения пособия:

  1. После зачисления средств на банковский счет, с которого можно снимать деньги в тот же день.
  2. Через услуги уполномоченного оператора, например, с помощью Почты России. Снять средства можно уже на следующий день с даты поступления денег на счет оператора.

В зависимости от типа соцобеспечения действует следующий график зачисления материальной помощи.

Отдельно разработаны сроки предоставления средств для малообеспеченных семей.

Детские пособия для малоимущих

На государственном уровне увеличилось количество видов поддержки малообеспеченным слоям населения. С увеличением роста нуждающихся на государственном и региональном уровнях стабильно действуют программы помощи. Для получения пособия на детей, воспитывающихся в малоимущей семье, требуется предоставить документальное подтверждение статуса. Только так можно получить выплаты из федерального и регионального бюджетов.

Обе формы выплат производятся не синхронно, что связано с разными графиками перевода средств на счета соцзащиты. Таким образом, выплата средств производится в два расчетных дня каждый месяц, а именно:

  1. На государственном уровне средства выплачиваются до 26 числа каждого месяца.
  2. Региональные выплаты поступают семьям в соответствии с местным графиком, утвержденным Управлением соцзащиты населения.

Особенности зачисления пособий

Все переводы в полном размере производятся в соответствии со ст. 81 ФЗ от 1995 года. Датой обращения на получение помощи считается день регистрации заявления, с предоставлением полного пакета документов. Если они отправляются почтой, то за дату регистрации берется число, указанное на почтовом штемпеле.

Меры при задержке пособия

Еще несколько лет назад задержки выплаты детских пособий были распространены по всех регионах страны. Однако за последние годы был ужесточен контроль, ввели ответственность должностных лиц за нарушение сроков выплат социальных пособий всем слоям населения. Поэтому практически все время средства вовремя поступают на счет граждан. При обнаружении задержки в выплатах социального пособия, скорее всего, можно говорить о несвоевременном финансировании регионального бюджета из средств федерального.

Если гражданин не был своевременно проинформирован о задержках в выплатах, то рекомендуется обратиться в региональное отделение УСЗ. При отсутствии необходимой информации также могут помочь в Минтруде РФ. В случаях отказа в помощи во всех структурах обращаются в прокуратуру или суд.

Детские пособия могут задерживать по причине утраты актуальности документов, которые подаются для предоставления пособия. В таких ситуациях обращаются к специалисту соц.органа и обновляют документы, предоставляют недостающие материалы. Только так выплаты возобновляются с компенсацией за упущенный период.

Читайте так же:
Как сменить браузер по умолчанию iPhone?

Иногда виной тому, что не приходит пособие на ребенка становится прекращение сроков действия льготы. Например, автоматически прекращаются все выплаты на первого и последующих детей после достижения соответствующего возраста. В 2019 году – полтора года, а также в 2020 году – трех лет. Почему не платят детские пособия несколько месяцев?

Выплаты прекращаются в определенных случаях, которые попадают под ст. 6 ФЗ 418, а именно:

  1. Семья переехала в другой регион.
  2. Есть отказ от получения пособия.
  3. Наступила смерть ребенка, для которого назначены выплаты.
  4. Родители были лишены родительских прав, умер опекун или родитель, которые получали и распоряжались средствами.
  5. Использование всех средств МК.

Если не пришли деньги от соцзащиты по установленным причинам, то в ряде случаев пособие можно восстановить. Это возможно при отмене решения суда, признавшего получателя умершим или при восстановлении в родительских правах. Также допускается подача повторного заявления, после отказа от получения.

Государством установлен единый размер ежемесячного пособия на ребенка. Регламентируется порядок начисления законом №418. Этот размер соцобеспечения сохранится на 2019–2020 годах. Он приравнивается к размеру минимального прожиточного минимума на ребенка в соответствии с субъектом РФ. Назначается пособие в 2019 году до момента исполнения ребенку полуторагодовалого возраста, в 2020 году срок продлится до трех лет.

Максимальный срок на который выдаётся пособие составляет год. Если в 2019 году ребенку не исполнилось полутора лет, то допускается повторное обращение с заявлением на получение финпомощи. С 2020 года его придется подавать трижды: до года, с года до двух лет, с двух до трех лет.

Может ли работодатель не оплатить больничный лист и куда обращаться с жалобой, если это произошло?

При оформлении сотрудником больничного листа наниматель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности за все дни, которые указаны в нем (согласно ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 27.12.2018), ст. 183). Но есть и исключения из данного правила, подразумевающие отсутствие компенсационных выплат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Когда работодатель имеет право не выплатить БЛ?

Работодатель действительно имеет право оставить больничный лист работника без оплаты в определенных случаях. Перечень оснований для отказа в начислении выплат, а также периоды, за которые их не начисляют, регламентируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в редакции от 27.12.2018), глава 2, статья 9. В него входят следующие промежутки времени:

  • простой в работе организации или предприятия;
  • проведение судмедэкспертизы;
  • административный арест работника;
  • заключение его под стражу;
  • период временного отстранения сотрудника от выполнения им своих рабочих обязанностей;
  • если болезнь наступила вследствие совершения работником преднамеренного преступления или он умышленно навредил своему здоровью.

Руководитель организации вправе отказать в оплате листка нетрудоспособности в случае, если доказано, что он поддельный или оформлен неверно (есть ошибки или отсутствует печать медицинского учреждения). А также в случае совпадения сроков болезни с временем, проведенным в отпуске без сохранения заработной платы. Когда один из родителей находится в ежегодном оплачиваемом отпуске и ухаживает за больным ребенком, компенсационные выплаты не начисляются.

Важным моментом является своевременное предоставление данного документа.

В каких случаях по листку нетрудоспособности начисляется мало средств?

Существует ряд ситуаций, когда оплата больничного листа начисляется, но в меньшем размере (согласно части 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 №255 ФЗ).

  1. При нарушении предписанного врачебного режима заболевшим или неявку его на прием в установленное время при отсутствии уважительной причины. В этом случае снижение суммы выплат по больничному будет осуществлено со дня совершения нарушения.
  2. При установленной взаимосвязи между алкогольным, наркотическим или иным опьянением сотрудника и наступлением заболевания или травмы. При этом меньший размер пособия будет применен ко всему сроку нетрудоспособности.

Может ли быть сумма, полученная по БЛ, меньше обычного заработка?

Многих интересует вопрос, почему выплаты по больничному иногда меньше зарплаты. Это связано с зависимостью размера этой суммы от страхового стажа работника (согласно статье 7 ФЗ №255 от 29.12.2006 в редакции от 27.12.2018):

  • лицу, имеющему страховой стаж 8 лет или более, пособие на время болезни оплачивается в размере 100% от его среднего заработка;
  • если страховой стаж работающего от 5 до 8 лет — 80%;
  • когда страховой стаж менее 5 лет — 60%.

В случае если заболевание или травма случились в течение 30 календарных дней после прекращения трудовой деятельности, размер пособия также будет равен 60% от заработка.

Если родитель или опекун оформляет больничный по уходу за ребенком и лечение происходит амбулаторно, то в первые 10 дней болезни выплаты будут начисляться согласно стажу. В последующие дни — в размере 50% от заработка.

Читайте так же:
Какие диски можно поставить на киа сид?

При прохождении лечения в стационаре сумма платежей зависит только от накопленного трудового стажа. За год по больничному из-за болезни ребенка можно получить оплату не более чем за 60 дней (возраст ребенка до 7 лет) или 45 дней (до 15 лет).

Что делать, если возникли проблемы с начислением?

Если прошли все сроки, а денег вы так и не дождались, в первую очередь стоит задать соотвествующий вопрос в отделе бухгалтерии или отделе кадров. Возможно, по объективным причинам необходимая сумма еще не дошла до получателя.

Следующий способ — обращение к директору организации с просьбой о получении письменного обоснования в отказе выплат. Если данные действия не приводят к разрешению конфликтной ситуации, приступайте к следующему шагу.

Составление жалобы

Когда работодатель категорично отказывается оплатить больничный лист установленного образца, работник имеет право составить жалобу для обращения в вышестоящие инстанции по разрешению спора. В тексте документа нужно указать следующие данные:

  • личные данные заявителя (как правило, достаточно ФИО, паспортных данных и адреса регистрации);
  • информация об организации, предоставляющей работу, сроке сотрудничества с ней и занимаемой вами должности;
  • краткое изложение сложившейся ситуации и предпринятых вами действий для ее урегулирования мирным путем;
  • данные листка нетрудоспособности, по которому получен отказ в оплате пособия;
  • рекомендуется приложить копию переписки с работодателем по данной проблеме и сослаться на законодательные акты, урегулирующие текущий вопрос.

Предоставляемая информация должна быть максимально полной, но излагать ее надо только по существу конфликта, избегая выражения излишне отрицательных эмоций. Это поможет ускорить рассмотрение жалобы.

  • Скачать бланк жалобы на работодателя о неоплате б/л
  • Скачать образец жалобы на работодателя о неоплате б/л

Куда обращаться?

В первую очередь свое обращение следует отправить в Трудовую инспекцию. Нередко это помогает урегулировать ситуацию, не доводя дело до судебного рассмотрения. Если обращение в данный государственный орган также не возымело положительного действия на разрешение конфликта между сторонами, то можно отправить соответствующие жалобы в судебные органы и прокуратуру.

Рассмотрение и результат

По результатам рассмотрения полученной от работника жалобы в зависимости от сложившейся ситуации уполномоченный орган примет решение либо в вашу пользу, либо в пользу организации, отказавшей в выплатах по болезни (в случае доказанной правомерности).

Если закон на стороне сотрудника, то работодателя обяжут выплатить ему причитающееся пособие по временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях еще и компенсацию за неоплату больничного.

Ответственность

Лицом, которое отвечает за оплату больничных листов, является работодатель. Ответственность наступает в том случае, если проведенная органами Государственной трудовой инспекции проверка выявила неправомерность действий представителей организации в отношении своего работника по вопросу выплат, связанных с его временной нетрудоспособностью.

В зависимости от характера выявленных нарушений возможно привлечение к материальной, административной и уголовной ответственности (согласно статье 419 Трудового кодекса Российской Федерации).

ТК РФ Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Штраф и иные формы наказания за несвоевременную выплату

В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ на организацию, нарушившую нормы трудового законодательства, могут быть наложены штрафы.

  1. Если нарушение совершено впервые, штрафы для организаций (юридических лиц) варьируются в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
  2. В случае повторного совершения аналогичных нарушений размер штрафа составит от 50 до 70 тысяч рублей.
  3. Для организаций, работающих без образования юридического лица при первичном нарушении накладывается взыскание на сумму от 1 до 5 тысяч рублей, при повторном — от 10 до 20 тысяч рублей.
  4. Наказание для должностных лиц, допустивших нарушение трудового законодательства в первый раз может ограничиться предупреждением или выплатой неустойки, составляющей от 1 до 5 тысяч рублей.
  5. На уличенное в повторной провинности перед законом должностное лицо может быть наложен штраф от 10 до 20 тысяч рублей, либо временное отстранение от занимаемой должности на срок от 1 до 3 лет.

Федеральный закон №382-ФЗ от 23.12.2010 предусматривает возникновение уголовной ответственности и крупных штрафных санкций для виновного лица, в зависимости от того, являлась ли невыплата полной или частичной, и срока ее задержки. Наказание в этом случае может быть выражено штрафом от 100 до 500 тысяч рублей, лишением права работы в определенной должности на период от 1 до 3 лет или лишением свободы на аналогичный срок.

Статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает материальную ответственность, которую несет работодатель в случае задержки выплат. Она выражается в том, что на сумму долга ежедневно начисляется процент не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Если выплата была произведена не в полном размере, величина денежной компенсации высчитывается исходя из сумм, которые не были выплачены в срок.

Читайте так же:
Как внести изменения в заявление по безработице?

При нарушении работодателем сроков выплат по листку нетрудоспособности не стоит сидеть сложа руки. Если вы уверены в своей правоте и считаете его действия неправомерными, то сперва стоит попробовать решить проблему полюбовно. Если обращение в отделы кадров и бухгалтерии, а также непосредственно к руководителю не возымеют положительного эффекта, можно смело обращаться в вышестоящие инстанции для защиты своих прав.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Куда обращаться если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком?

Если вы столкнулись с задержкой детского пособия, первое, что мы рекомендуем сделать – обратиться за разъяснениями в бухгалтерию работодателя или органы ФСС. Попробуйте выяснить, по какой причине происходит задержка выплаты, а также в какой срок вам ожидать перечисления средств.

Кто платит пособие по уходу за ребенком работодатель или государство?

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты. Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году работодателем в ФСС предоставляются: заявление в свободной форме

Куда звонить по поводу детских пособий?

Если у вас остаются какие-либо вопросы по порядку получения или назначения указанной выплаты, обращайтесь по номеру: 8(495)777-77-77.

Когда ФСС перечисляет пособие по уходу за ребенком 2021?

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за август 2021 года будет осуществлена с 9 по 15 сентября 2021 года. своему работодателю или в отделение Фонда!

Как проверить начисление пособий?

Фонд социального страхования РФ запустил новый сервис — «Личный кабинет». В онлайн режиме теперь можно узнать расчёт пособий, сумму начислений, статус обращения по государственным услугам Фонда и многое другое.

Почему не пришли путинские пособия?

Региональные чиновники соцзащиты, в ответ на недовольства граждан, по-разному объясняют, почему в установленный срок не пришли «путинские» выплаты. … Они объяснили гражданам, что первенцев родилось больше, чем предполагалось, поэтому потребовалось запросить дополнительное финансирование из федерального бюджета.

Кто платит пособие до 1 5 лет?

Кому положены детские выплаты до достижения возраста 1,5 лет

опекуну или усыновителю; бабушке или дедушке; другим родственникам, ухаживающим за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав или в случае смерти матери и (или) отца.

Кто выплачивает пособие работодатель или фсс?

№101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Как работодатель выплачивает пособие по уходу за ребенком?

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ ПЕРЕЧИСЛЯЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНО С 1 ПО 15 ЧИСЛО МЕСЯЦА, СЛЕДУЮЩЕГО ЗА МЕСЯЦЕМ, ЗА КОТОРЫЙ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПОСОБИЕ. Обращаем Ваше внимание на то, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается только по одному месту работы.

Где узнать насчет детских пособий?

Информацию о назначенных мерах социальной поддержки можно получить в виде единой выписки. Теперь сведения об установленных пенсиях, пособиях, социальных выплатах, компенсациях, субсидиях и иных выплатах можно получить на портале Госуслуг: www.gosuslugi.ru/400185/1/form.

Куда обращаться по вопросам пособий?

Куда обращаться за выплатой пособия

В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства. В территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции. Веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz.

Куда обращаться по поводу пособий?

Куда обращаться

Если женщина работает, то для получения пособия следует обращаться в бухгалтерию своей компании. Нетрудоустроенным родителям соответствующие пособия назначат органы соцзащиты по месту жительства.

Когда Фсс перечисляет пособие по уходу за ребенком 2021 за апрель?

Перечисление в кредитные учреждения с 20 по 26 апреля 2021 Зачисление на счета получателей 20-27 апреляа 2021 Выплаты через отделения почтовой связи с 3 мая 2021 года по графику доставки.

Куда звонить если не пришли детские деньги 2021?

Нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты по месту жительства и узнать у них, получили ли они документы от работодателя и в какой стадии находится назначение пособия. Лучше не тянуть с этим, так как если окажется, что до сих пор не поданы документы, можно опоздать с этим, если ребенку исполнится 6 месяцев.

Когда Фсс перечисляет пособие по уходу за ребенком в мае?

Специалисты напоминают, что первая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет производится в течение 10 календарных дней со дня передачи работодателем в Фонд социального страхования соответствующих сведений о получателе пособия, а все последующие — с 1 по 15 число следующего месяца, за который …

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector